你的世界不缺少贵人，而是缺少发现贵人的慧眼。周易告诉你怎么把握身边的贵人

从形象的意义上讲，地中生木，谓之升。地里生出树木，不断长大升高，这就是升的含义。

《易经》告诉人们，要效仿树，谨慎自己的德行，不断进修，由小处着手，积累而成高大。

《诗经•周领 •敬之》：“日就月将，学有缉熙于光明。”就是说，每天有成就，每月有进步,形容积少成多，不断进步。

“不积跬步 无以至千里，不积小流无以成江海”。数千年前的圣哲先贤就深刻地认识到了这个为人处世的朴素道理。为此我们不难得出结论：只要坚持不断地在生活工作的细节中做积极有益的事情，我们就能够成为对社会有贡献的人，就能够实现自己的人生理想。但是人生百年，一日二十四小时，一个人要真正做到生活中点点滴滴的事情都始终如一地恪守原则，认真对待，并不是容易的事。

古希腊哲学家苏格拉底曾要求他的弟子每天做若干个甩手动作，许多年以后一直坚持下来的只有一个人,他就是伟大的哲学家柏拉图。湖南省社会科学院炎黄文化研究所所长何光岳，因交不起学费，只上过小学，10 岁开始务农。他一边务农,还每天坚持至少看书1小时，规定自己每年要看 50~60本书，并且规定自己每天要记住 10件历史大事,一年记佳 4000 件大小事件。通过几十年来执着的坚持,辛動的耕耘，他出版了《炎黄源流史》等巨著23 部，撰写了各类学术性文章330 余篇，成为农民出身的国家级专家，被誉为“史学奇才”“史坛怪杰”。

平时看是小事，但贵在坚持，许多人坚持一天一月能够做到，但时间长了就不行了，要培养和锻炼自己坚定的意志和坚强的决心。

只有在知识积累的基础上才能进行创新。人的求知过程不注重知识积累，就难以创新，也就更谈不上进步和发展。

学然后知不足，教然后知困，温故而知新，其实知识的普及最重要，只有人均知识水平到了一个层次，才能实现富裕，也就是说，这个社会对知识的积累最重妥,而不是个人。知识积累是进步的根本!有积累才有创新。

在知识积累的基础上才能进行知识创新，比如：让一个小学一年级的孩子去做高一的数学题肯定是不会做对的，因为他设积果这么多的数学知识，到他上高二的时候他就自然会做了。

世界上，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病，提倡注重细节、把小事做细。

清代学者彭端淑《为学》中说得好：“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。人之为学有难易乎?学之，则难者亦易矣;不学,则易者亦难矣。”

天下难事必作于易，天下大事必作于细。

地球上现存最大的动物是鲸，可研究表明鲸的喉咙很细，稍大些的鱼根本元法下咽，也就是说鲸是靠吃小鱼小虾成为地球上最大的动物的，正是小鱼小虾，造就了这个生机勃勃的动物种群。

这里要讲的是一个小软件商的生存之道。成立于 2000 年6月的泓远软件，是一家小型门市连锁系统供应商，注册资金 200 万元，员工数20 多人,这样的企业规模在上海只能算是“小不点”，但最近它却做下了上海星巴克咖啡连锁这样的大单，上海的喜之多、全佳便利店、多样屋、仙踪林、好佳好等也是泓远的客户。

泓远软件说，只要准确定位，全力以赴，小就变成了一种生存优势。

这样的生存之道给我们什么样的启示呢?对于小型的渠道商而言，一开始末必需要求快求多，但一定要把几家重点的客户做好，口碑好，影响力自然就大了。

说到这里，还得提一提星巴克，事实上，星巴克本身就是一个成功演绎的童话。十几年前，星巴克仪在西雅图建有 17 家咖啡店，现在，该公司在世界28个国家共建有近 6000家连锁店,这家当初借钱买下的小店在短短十数年内成长为全球性大公司,源于其只专注于咖啡生意，并由此创造了一个行业。自从公司于 10年前挂牌上市之后，销售额以每年平均20%的速度递增,2001 年达到了26亿美元。利润额每年的平均增长幅度 为 30%,2008 年达到1.812仁美元。而且，其增长的趋势还在继续。

古人云：“九层之台，起于累士;合抱之木，生于宅未;千里之行，始于足下。

又日：不积细流，无以成江海;不积跬步，无以至干里。”俗话说“从大处着眼，从小处着手”，所有这些，都是讲大与小的辯证关系，大事要从小事做起,小事连大事,小中见大，一粒沙子见天地，一滴水中见太阳。而人只有积极进取，柔顺谦逊精中求细，才能够把事业经营得如日中天,稳妥操办大事。

没有积累，创新便如同无源之水;没有创新，积累便如同沙漠中的小溪。这是升卦告诉我们的第一点。

关于“升”，《易经》还告诉我们，柔顺，可以见到大人物，得到援引，所以升进。

古人说：“凡升之道，必由大人。”

很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做美梦,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系，你会发现,生活中从来不缺贵人,他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。

谁是职场上的贵人?师长，上司.....还是擦肩而过的陌生人?经过专家研究发现，大部分人(33.61%)认为，周围处处皆贵人。比例是，朋友 (19.13%)、上司(17.63%)、工作上的合作伙伴(11.95%)。

另外，虽然大部分人认同职场处处皆贵人的理念，但大多数男性认为朋友中存在贵人的可能性比较大，而更多的女性朋友则把上司作为潜在的贵人人选。

从地域看，北京人似乎更倾向于在朋友中得到贵人缘,而上海人认为贵人缘的机遇在上司老板更容易找到,南方的深圳、广州一带更把上司、朋友一网打尽，两者的得票率非常接近。

从学历上看，大专本科的受访者认为朋友与上司中的贵人缘概率均等，但硕士和博士学历者却更看重自己与老板的关系，认为老板更有可能在末来对自己的职业发展产生重大影响。

有研究表明：你和世界上的任何一个人之间只隔着四个人,不管你和对方身处何处,哪个国家，哪类人种，何种肤色。不用惊奇，你和布什或拉登之间也只有四个人,而且构成这个奇妙六人链中的第二个人，亮是你认识的人，也许是你的父母,也许是你的大学同学，更可能是办公室里每天帮你抹桌子做清洁的阿姨…

仔细想想，通过做清洁的阿姨的人际网竟可以让你联系到布什,这是不是很奇妙?

机遇和贵人是在适当时候出现的适当的人、事、物的组合体。我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。

人际关系网好比一个八脚章鱼，每一个八脚章鱼在每一天每一分里都在不停地集合、交错着，只是我们自己常常不自知、不在意，常常和贵人擦身而过!不要只看着人脉中的显贵，太看重显贵而忽视其他更多的普通人。在适当的时机，任何一个普通人都可以扭转乾坤，成为你的大贵人!但也要注意，亳无诚意的点头之交等于零，人脉需长时间的积累和沉淀。

这就是《易经》中“开“的智慧。